従業員の勤労意欲を高めるためにも福利厚生制度の充実は企業に不可欠です。
しかしながら新聞・テレビ・雑誌等でご存知のとおり、企業年金他運用状況は悪化の一途をたどっています。
そんな中、企業においてはキャッシュフローの充実も求められています。
一方役員様におかれましても、労災もなく・雇用保険もない立場の中で経営にすべてを注力、時には身銭をなげうたねばならない立場にあります。なのに勇退するときに何もないのでは・・・
経営に尽力した役員へのご褒美として、退職金だけは多くもらえる権利があります。
役員退職金＝月間役員報酬×在位年数×功績倍率（最高三倍）で一般的に表されます。
従業員の福利厚生・役員様の退職準備をしながら在位中の万が一リスク・企業経営上のリスクもカバーできれば・・・
すべてをカバーできる合理的な保障を財務・税務面に長けたエフピー・ワン・コンサルティングのスタッフがお手伝いいたします。 |
